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Prise en charge et arrêt maladie lors d’une chirurgie réfractive au laser

La chirurgie réfractive au laser est une intervention ophtalmologique qui vise à réduire ou corriger les troubles de la réfraction tels que la myopie, la presbytie, l’astigmatisme et l’hypermétropie. Elle permet aux patients de ne plus avoir à porter de lunettes ou de lentilles, du moins dans la majorité des activités quotidiennes.

Voici quelques points importants concernant la prise en charge et le droit à un arrêt maladie lors d’une chirurgie réfractive :

1. Prise en charge :

• La chirurgie réfractive n’est pas prise en charge par la sécurité sociale. En d’autres termes, elle ne fait pas partie de la nomenclature des actes remboursables et n’est donc pas remboursée par les organismes sociaux.
• Les interventions de chirurgie réfractive sont considérées comme relevant du confort et de l’esthétique par la sécurité sociale. Par conséquent, elles ne sont pas remboursées par la sécu. Elles peuvent être remboursé par votre mutuelle, n’hésitez pas à envoyer le devis une fois le bilan réalisé.

2.Arrêt de travail :

• Étant donné que la chirurgie réfractive n’est pas prise en charge, elle n’octroie pas d’arrêt de travail. Les patients doivent donc prévoir un moment propice, 2-3 jours de congés, pour se faire opérer afin de pouvoir se reposer.

En résumé, la chirurgie réfractive est une option pour les personnes souhaitant se débarrasser de leurs lunettes ou lentilles, mais elle n’entraîne pas d’arrêt de travail et n’est pas remboursée par la sécurité sociale. Elle peut en revanche être remboursée par la mutuelle. Il est essentiel de discuter de ces aspects avec votre ophtalmologiste avant de décider de subir une chirurgie réfractive.